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宁波的“后浪”都涌向哪? 大数据揭秘城市就业吸引力

文章来源:《东南商报》发布时间:2020-07-20浏览次数:14

记者 严瑾

疫情下特殊的高考,终于在一周前尘埃落定。眼下,正是各大高校发布招生手册,向大家抛出橄榄枝的时节。

选择在哪座城市学习生活,又将奔赴哪座城市安居乐业,成为宁波近4万名学子必须面对的问题。

尽管不少家长,希望子女留在身边,但在如今激烈的城市竞争中,各地都在争相吸引人才,这也让“选择宁波”成为一件需要仔细权衡的事。

宁波高校学生毕业后都去了哪里?和兄弟城市相比,宁波对高校毕业生的就业吸引力究竟如何?带着这些疑问,记者搜罗了各个高校2019届毕业生就业质量报告,在此抛砖引玉——

本地高校毕业生,有多少留在宁波?

目前,宁波共有14所教育部认可的本科及专科院校,它们既是人才培养的摇篮,又在一定程度上承担着服务地方经济的使命。那么,从就业去向来看,这些宁波高校为本地培养了多少人才?记者注意到,宁波有8所高校将2019届就业毕业生中,留在浙江省内、宁波市内就业的比重,写进了年度毕业生就业质量报告——

总体来看,除了宁波诺丁汉大学升学率超过80%、鲜有人毕业后直接求职外,宁波其他高校的学生,大多数都把浙江作为求职目的地,且选择宁波的人数要远超过杭州。

这或许与生源地、高校地域性有关,但也说明在一部分毕业生眼中,宁波有着不输给杭州的魅力。

其中,浙江万里学院和宁波大学,是为宁波输送毕业生规模最大的两所高校,2019年在甬就业的应届毕业生人数均在2500名左右。紧随其后的,是宁波财经学院、博众彩票平台下载和宁波工程学院,留甬人数皆超过1500人。

如果你毕业于这5所学校,很可能会发现周围约50%的同学都打算在宁波发展,而校友间的互动往来,或将带来无形的财富。典型的例子是宁波大学校友会,不仅为校友们在宁波的业务牵线搭桥,还在通过校地合作,为奥克斯、贝发等本土企业对接人才和技术,成为高校与城市良性互动的样板。

然而,再回过头看宁诺的就业人数分布,不难发现宁波在就业吸引力方面的一些短板。

尽管去年宁诺在浙江工作的本科生中,有高达七成留在宁波,但北上广深等一线城市,才是近半数宁诺毕业生的选择。

究其原因,这些具备跨文化交流能力、外语优势的学子更倾向于在世界500强、头部外企、大型集团公司求职,如网易、安永、可口可乐、蓝色光标等知名企业都是这一届宁诺毕业生的代表性去处,而这些涉及高端服务业的岗位,在宁波暂时还相当稀缺。

作为一座单项冠军之城,宁波并不缺乏吸引职业技术人才的实力。无论是去年的制造业人才净流入率全国第一,还是2所高职院校高达50%以上的留甬就业占比,都足以佐证。但要想实现高质量发展,宁波势必要厚植现代服务业与高端制造业的沃土,方能给更多优秀人才以停驻的理由。

省内高校毕业生,谁来pick宁波出道?

有数据显示,浙江省2017届普通高校毕业生就有3.2万来自宁波,按照2013年宁波4.3万余人参加高考来计算,说明近80%的宁波考生会就读省内高校;而浙江高校无疑是向杭州、宁波等省内城市输送人才的主力军。

记者收集了7所已公布省内城市流向的浙江高校,发现位于杭州的高校,毕业生在“留杭”还是“返甬”之间差距较为悬殊,而从嘉兴、金华、绍兴等其他城市的高校毕业生去向看,“选择杭州”并未表现出压倒性优势。

就拿浙江大学来说,2019届毕业生中,留在杭州就业的人数达到宁波的近20倍,更有超四成毕业生选择了其他省份或北上广深。相比之下,浙工大、浙工商服务地方的特色更明显,但其在杭州就业的学生人数,仍是宁波的10倍左右。

浙工大的2019毕业生就业质量报告特别提出了“就业吸引力”概念,即计算就业人数与生源人数的比值,发现杭州的这一数据高达481.45%,而宁波仅为96.92%。可见,在该校“后浪”源源不断涌入杭州的同时,宁波竟表现出“生源净流出”的状态。

究其原因,报告的解读为:“这与我校所处的地理位置有关,也与杭州是省会城市有关。”

在录用浙工大毕业生超10人的单位中,就有中国移动、海康威视、宁波银行、杭州学而思、工商银行等大型企业,而同样是进入世界500强,省会城市或将提供相对更大的平台。

不过,作为副省级城市的宁波正逐渐进入越来越多高学历人才的视野。以宁波银行为代表的优秀甬企,越来越受高学历人才的青睐,而今年毕马威宁波分公司、阿里宁波中心的落地,更是给“后浪”们带来了更广阔的想象空间。

麦可思研究院发布的2020年就业蓝皮书也给出了印证。报告显示,宁波吸引全国高校毕业生的比例正持续增长,其中在宁波就业的本科生中,就有33%来自省外,超过武汉、重庆、郑州,且就业满意度达到70.7%,仅次于“北上杭”和天津。

另外,相对省内其他城市而言,宁波仍是举足轻重的理想城。在浙师大的2019应届毕业生中,有超过10%选择在甬就业,与该校所在地金华的15%相当接近,且浙师大的来甬就业人数超过了宁波生源数。而在浙工职的同届学生中,宁波就业人数占比高达17.7%,甚至超过了留在该校所处地——绍兴的规模。

当然,这可能与这两所高校的人才培养定位有关。浙师大的本科生有超过60%从事教育行业,综合生活成本和待遇考量,宁波不失为一个“性价比”较高的选项;浙工职的毕业生有近20%流入制造业,而宁波的相关产业集群能带来更多岗位。

在宁波,哪些行业更受欢迎?

人才的流向不仅是一座城市竞争力的综合表现,更是产业发展格局的稳定器和风向标。那么,在当前经济变革和产业升级的大背景下,高校毕业生求职的价值取向有什么变化呢?

麦可思的就业报告显示,2019届本科毕业生就业比例最大的行业是“教育类”,占比为15.9%,比两年前增加了8.2%;而金融相关职业的社会需求明显下滑,比两年前降低了18.6%。其他人气上涨的朝阳行业,还包括互联网开发及应用,以及建筑工程。

部分浙江高校的就业流向TOP3领域证实了这一点。在宁波大学的2019届就业毕业生中,就有22.86%投身教育行业。即使本身并非师范类院校,宁大仍有高达12.02%的求职者,在中初教育单位找到了工作,而宁职院的就业流向TOP1同样是教育领域。

对此,麦可思报告做出如是解读:“中小学扩招及社会家庭对优质教育需求的不断释放,将加速教育行业对高质量人才需求的增长。2020年,包括线上教辅在内的线上教育,将迎来发展的机遇。”

至于金融人才需求的锐减,在高校就业报告中也可见一斑。在宁诺的2018届毕业生中,金融业排在就业流向的首位,但今年已屈居于商务服务、软件信息和制造业之后。

另一个明显的趋势是,近年来,毕业生从事软件与信息服务业的规模一直稳步保持较高水准。在浙工大、浙工商和万里学院,这一领域已连续三年,在这些学校的毕业生流向中保持超过10%的占比,而以海康威视、网易、华为为代表的IT企业,也颇受浙大和浙工大学子青睐。

麦可思报告指出,“从职业来看,毕业生从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的比例较高。在就业区域方面,泛珠三角、长三角、渤海湾三大区域经济体,是数字化人才的主要就业地。在就业城市类型方面,有74%的数字化人才在一线和‘新一线’城市就业。”

就业吸引力的背后,是人们对一座城市发展前景的预期。当前,宁波正在大力发展数字经济,包括创建软件名城、赋能智能制造,这对奔涌入海的“后浪”来说,不可谓不是一次重大的历史机遇。

其他媒体报道:

1.《宁波晚报》——《甬城高校毕业生都去了哪?多少省内毕业生选择来宁波?大数据告诉你宁波就业吸引力有多强

2.东南财经——《宁波的高校毕业生都去了哪?数据告诉你城市就业吸引力》